{"id":2165,"date":"2017-12-18T13:17:46","date_gmt":"2017-12-18T12:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accueil.it\/?p=2165"},"modified":"2024-01-18T10:25:32","modified_gmt":"2024-01-18T09:25:32","slug":"lavorare-in-accueil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accueil.it\/blog\/news-azienda-settore\/lavorare-in-accueil\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 (conviene) lavorare in Accueil"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lavorare in Accueil<\/strong> \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 importante per un giovane che cerca lavoro e che ha ambizioni e motivazioni. Accueil \u00e8 uno dei leader di mercato in uno dei settori che hanno grandi opportunit\u00e0 di crescita in un mondo commerciale che ha bisogno di professionalit\u00e0 e investimenti.<\/p>\n<h3><strong>I numeri dell&#8217;azienda<\/strong><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-2105 size-medium alignleft\" src=\"https:\/\/www.accueil.it\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/galleria-azienda-accueil-7-300x200.jpg\" alt=\"call&amp;contact center Accueil\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.accueil.it\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/galleria-azienda-accueil-7-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.accueil.it\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/galleria-azienda-accueil-7-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.accueil.it\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/galleria-azienda-accueil-7.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Accueil ha quindici sedi, una delle quali in Albania, che danno lavoro a oltre 1.000 persone. Lavora per alcune delle maggiori societ\u00e0 italiane: Vodafone, A2A ecc ed ha una tecnologia all\u2019avanguardia.<\/p>\n<h3><strong>Viva il merito<\/strong><\/h3>\n<p>Il lavoro commerciale \u00e8 uno di quelli in cui le scuse sono poche: il risultato si misura facilmente, capacit\u00e0 e impegno danno sempre risultati.<\/p>\n<p>Non tutti possono fare il lavoro commerciale: ci vogliono attitudini e motivazione, ma questo \u00e8 un campo in cui chi si impegna e ci crede pu\u00f2 ottenere grandi risultati.<\/p>\n<p>Accueil lo sa e premia i suoi collaboratori che possono fare carriera all\u2019interno dell\u2019azienda se si impegnano e raggiungono quei risultati che sono misurabili. Chi \u00e8 bravo viene premiato e la bravura non dipende dalla fortuna, dalla raccomandazione, dalla posizione privilegiata. Dipende dai risultati.<\/p>\n<h3><strong>La formazione <\/strong><\/h3>\n<p>Chi inizia il lavoro deve sottoporsi a un ciclo di formazione: il lavoro di consulente telefonico \u00e8 un lavoro che non si improvvisa. Ma il successo dipende dalla motivazione al lavoro e anche dalla consapevolezza che un\u2019attivit\u00e0 commerciale di qualit\u00e0 \u00e8 di aiuto a chi vende, ma anche a chi compra se si offrono prodotti e servizi di qualit\u00e0. Spesso si dimentica questo aspetto: comprare bene \u00e8 una delle condizioni per raggiungere i propri obiettivi e quindi chi offre un prodotto di qualit\u00e0 fornisce un servizio utile.<\/p>\n<h3><strong>Crescere professionalmente in Accueil <\/strong><\/h3>\n<p>Tutti i capi progetto di Accueil vengono dalla consulenza telefonica, hanno iniziato dal ruolo di base, sono stati operatori. Chi vuole crescere deve sapere che la strada \u00e8 quella dell\u2019impegno nel lavoro che mantiene tutta la struttura: la consulenza telefonica.<\/p>\n<p>Ma anche chi copre altri ruoli dirigenziali viene quasi sempre dalla sala degli operatori: quando l\u2019azienda cerca del personale per coprire ruoli dirigenziali, cerca innanzitutto al suo interno: chi conosce il lavoro interno \u00e8 sempre il miglior candidato.<\/p>\n<h3><strong>Crescere in altre realt\u00e0<\/strong><\/h3>\n<p>Chi ha un\u2019esperienza di successo nel settore commerciale pu\u00f2 lavorare in altri contesti: una presentazione a questo livello vale pi\u00f9 di tutto. Persone formatesi in Accueil ricoprono incarichi direttivi in altre organizzazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lavorare in Accueil \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 importante per un giovane che cerca lavoro e che ha ambizioni e motivazioni. 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