Accueil racconta nel suo blog cose utili per trovare e conservare il lavoro.

Come si scrive un CV, come si sostiene un colloquio, come si misurano le competenze e le attitudini?

Le pillole di formazione sono pensate specialmente nell’ottica di chi cerca trova lavoro.

Le pillole di formazione sono rivolte a chi vuole cogliere innanzitutto le offerte di lavoro della nostra azienda, e quindi vuole saperne di più sull’orientamento al lavoro di un operatore telefonico (caratteristiche, formazione, attitudini richieste).

I nostri articoli servono a far capire che con un bagaglio di conoscenze e competenze articolato si può affrontare il mestiere di venditore nel modo migliore.

Saper vendere è una competenza che può rappresentare un mestiere che può dare grandi soddisfazioni e diventare una vocazione per la vita.

La necessità di formarsi in maniera continuata nel corso della vita professionale è vero per tutte le forme di lavoro, quelle tradizionali, che avvengono con il contatto diretto – faccia a faccia con il cliente – e quelle digitali che si basano sulle nuove tecnologie della comunicazione, come la vendita online e telefonica, proposta da Accueil come nuova frontiera della commercializzazione.

Inbound lead generation: professionisti che si impegnano ad attrarre clienti con contenuti di valore.

Inbound lead generation: attrarre clienti con contenuti di valore

Dimenticati le telefonate a freddo e gli annunci invasivi che fanno scappare i potenziali clienti. Oggi il gioco è cambiato completamente: chi vuole davvero crescere deve imparare a diventare magnetico. L’inbound lead generation è proprio questo: trasformare un’azienda in un magnete che attira naturalmente le persone giuste, quelle che hanno davvero bisogno di quello che offri. Non…

foto realistica business con team di customer care in smart working e in ufficio, che collaborano con pc e cuffie per offrire assistenza flessibile ai clienti

Forza lavoro flessibile: vantaggi strategici per il customer care

Il customer care ha vissuto una trasformazione radicale negli ultimi anni. Da semplice centro contatti reattivo si è evoluto in un hub proattivo e omnicanale. I clienti pretendono risposte immediate, disponibili 24 ore su 24, attraverso canali digitali e tradizionali. Per soddisfare queste aspettative crescenti, molte aziende hanno abbracciato il concetto di forza lavoro flessibile,…